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Dafür stehen wir

Miteinander gemeinsam nach Lösungen suchen

Geschäftsführer der RUDOLF GROUP

Know-how aufzubauen, geht nicht von heute auf morgen. Wissen muss über Jahre erworben, erweitert und vor allem weitergegeben werden. RUDOLF praktiziert dies seit 100 Jahren und ist Marktführer im Bereich Forschung & Entwicklung von chemischen Lösungen für die gesamte Textile Wertschöpfungskette sowie in der Bauchemie.

Garant dafür sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mittlerweile mehr als 50 Standorten weltweit. 

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Im „RUDOLF-Öko-System“ werden selbst kleinste Details durch einen internationalen Erfahrungsaustausch gemeinsam erarbeitet, um die Bedürfnisse verschiedenster Kulturen zu vereinen und widerspiegeln zu können. Das befähigt uns, unsere strengen Regeln und Bestimmungen als Teil einer selbst geschaffenen Wertekette auch in Regionen zu transportieren, in denen man es mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit nicht so genau nimmt. 

Ebenso reagieren wir aber auch auf die besonderen Bedürfnisse der Menschen vor Ort, indem wir dafür Sorge tragen, dass unsere Maßstäbe auch in diesen Produktionsstätten und Laboratorien umgesetzt werden, ganz getreu dem Motto: „Think global, act local!“. 

1.800Mitarbeiter weltweit

Täglich arbeiten mehr als 1.800 Mitarbeiter an innovativen Produktkonzepten, um zum Erfolg der Kunden aus unterschiedlichsten Branchen beizutragen.

370Mitarbeiter in Geretsried

Wir sind stolz darauf, dass bei uns teilweise bereits die dritte Generation an Mitarbeitern arbeitet. Dies spricht für uns als Arbeitgeber.

50Standorte weltweit

Egal ob Europa, Afrika, Asien, Amerika oder Australien, RUDOLF ist weltweit vertreten.

Ihre Chance - Unser Angebot

Die RUDOLF GROUP versteht sich als globaler Dienstleister und Serviceunternehmen für die Textil-, Bau- sowie Beschichtungsindustrie. Um dies zu realisieren unterteilt sich die RUDOLF GROUP in fünf Bereiche, welche gemeinsam entlang der Wertschöpfungskette für den Kunden arbeiten.

Auszubildende

Die Ausbildung bei RUDOLF bietet Vorteile: ein weltweit tätiges Unternehmen, optimale Fertigungsprozesse, modernste technische Ausstattung, sichere Arbeitsplätze, umfassende Tarifleistungen.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung übernehmen wir unsere Azubis in der Regel nicht nur, sondern bieten bei entsprechendem Engagement berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen für weitere attraktive Aufgaben in unserem Unternehmen.

Somit bildet eine Berufsausbildung bei RUDOLF eine hervorragende Grundlage für deinen Einstieg in die Arbeitswelt.

Ausbildung bei RUDOLF GROUP

Trainee / Praktika

Im Bereich Textil, speziell für Absolventen der textilen Hochschulen, haben wir ein einzigartiges Traineeprogramm geschaffen. Hier lernen Sie unsere Services, Techniken und Produkte kennen, um dann erfolgreich ins Berufsleben zu starten. 

Gerne können Sie auch vorab im Rahmen eines Schulpraktikums oder während des Studiums bei uns reinschnuppern.

Absolventen & Berufseinsteiger

Sie studieren momentan, bereiten gerade Ihre Abschlussarbeit vor oder stehen kurz vor Abschluss Ihres Studiums und möchten Ihr Wissen von der Hochschule direkt in die Praxis umsetzen?

Wir sind sehr daran interessiert, unsere bestehende Mannschaft kontinuierlich mit engagierten Nachwuchskräften zu verstärken, die aktuelles Wissen und frischen Wind ins Unternehmen bringen.

Berufserfahrene

Sie haben bereits Berufserfahrung und suchen neue Herausforderungen?

Sei es im Vertrieb oder im Produktmanagement, in Entwicklung, Fertigung, Logistik oder in diversen kaufmännischen Bereichen - RUDOLF ist für alle Bereiche interessiert an Fach- und Führungskräften mit Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten Ihnen ein familiäres Arbeitsklima, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits. Bereits die Einarbeitung wird individuell auf jeden einzelnen neuen Mitarbeiter abgestimmt und bildet somit die fundierte Basis für ihre persönliche Karriere bei RUDOLF.

Benefits

Neben Verlässlichkeit bieten wir Ihnen ebenfalls nachhaltige Zusatzleistungen welche einen reibungslosen Arbeitsablauf ermöglichen.

Flexible Arbeitszeiten

Vergütung - übertariflich

Urlaubstage

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Vorschlagswesen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Firmenevents

Mitarbeitervergünstigungen / Einkaufskooperationen

Entgeltoptimierungen

Unfallversicherung

Firmenhandy

Mobiles Arbeiten möglich

RUDOLF Hütte

Firmenfahrrad Leasing

Warum RUDOLF GROUP?

"Bei RUDOLF nehmen wir die globalen Herausforderungen an, übernehmen Verantwortung und schaffen einen Mehrwert für eine nachhaltige Wirtschaft."

Sarah Czernik - Sustainability Coordinator

"Rudolf ist für mich mehr als nur ein Arbeitgeber, es ist ein Ort des gemeinsamen Schaffens und großer Perspektiven. Vom Laboranten zum Bachelor und Produktentwickler."

Johann Heimgreiter - Produktentwickler

"Ich begleite ein Textil von der Faser bis zum Outfit."

Daniela Hegedis - Textillaborantin

Unser Bewerbungsprozess

Das passiert nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist

Sie haben Fragen? Hier finden Sie die Antworten!

Falls nicht können Sie uns gerne kontaktieren unter personal@rudolf.de

Ihre Bewerbung sollte einen aktuellen Lebenslauf, das Motivationsschreiben, letzte relevante Abschlusszeugnisse – je nach Position / Karrierelaufbahn (z.B. Abitur, Bachelor-/Master-/Diplomzeugnis mit Notenübersicht), sowie Arbeitszeugnisse und/oder Nachweise über Praktika enthalten.

Falls die RUDOLF GROUP für bestimmte Ausschreibungen weitere Informationen benötigt können Sie dies dem jeweiligen Stellenangebot entnehmen.

Bitte beachten Sie, dass ein besserer erster Eindruck für von Ihnen möglich ist, wenn die Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Sollten die Unterlagen nicht vollständig sein, verzögert dies evtl. den Bewerbungsprozess oder führt dazu, dass wir Sie nicht für die ausgeschriebene Vakanz berücksichtigen können.
Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und für die weitere Verarbeitung sowie Sichtung in unserem Personalmanagement System abgelegt. Einblick bekommen in Ihre Daten nur die jeweilige Führungskraft sowie die Personalabteilung.

Genauere Informationen zu unseren Datenschutzrichtlinien finden Sie unter folgendem Link: https://www.rudolf.de/datenschutzerklaerung/
Zunächst sind Sie an der Reihe. Sie können sich entweder Initiativ für eine Festanstellung, Bachelor-Masterarbeit und ein Praktikum oder direkt auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben.

Hierzu empfehlen wir Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen online, über unser mit der Stellenanzeige verknüpftes HR-Recruiting Portal, zu bewerben. Innerhalb von 2-5 Minuten können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in unser Recruiting Portal hochladen. Wenige Minuten nach dem Hochladen erhalten Sie eine Bestätigung per Mail, dass Ihre Unterlagen bei uns eingegangen und geprüft werden. Sollten Sie sich für eine Bewerbung per E-Mail oder per Post entscheiden, werden Ihre Unterlagen nach Eingang in unser Recruiting Portal hochgeladen und im Nachgang erhalten Sie die Bestätigung per Mail, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist und geprüft wird.

Nun sind wir an der Reihe.

Im ersten Schritt wird Ihre Bewerbung hinsichtlich der Erfüllung des Anforderungsprofils für die ausgeschriebene Position geprüft. Sofern die Bewerbung nicht am Wochenende eingegangen ist, geschieht dies innerhalb von 48 Stunden.
Bei positiven Prüfergebnis werden Ihre Unterlagen über das Portal an die Fachabteilung weitergeleitet und von dieser gesichtet. Dieser Prüfvorgang dauert ca. 5-10 Tage. Sollte es aufgrund von Abwesenheiten der Entscheidungsträger aus dem Fachbereich zu Verzögerungen kommen, erhalten Sie hierüber ein kurzes Feedback, dass wir noch etwas Zeit zur Prüfung der Unterlagen benötigen.

Bei Vorliegen einer positiven Rückmeldung des Fachbereichs, werden wir uns sehr zeitnah, innerhalb von 1-2 Tagen, hinsichtlich eines (ersten) persönlichen (online) Gespräches an Sie wenden.

Je nach Komplexität der späteren Tätigkeit kann es hier zu mehreren Entscheidungsrunden und Gesprächen kommen. Wenn Sie uns am Ende sowohl durch Ihre Unterlagen als auch im persönlichen Gespräch überzeugt haben, werden wir uns, häufig auch gemeinsam mit Ihrem neuen Vorgesetzten, hinsichtlich der Vertragserstellung mit Ihnen in Verbindung setzen.

Sollte Ihre Bewerbung leider zurzeit nicht den Anforderungen entsprechen oder die Entscheidung nach dem Gespräch nicht auf Sie gefallen sein, bemühen wir uns, Ihnen zeitnah abzusagen.
Wir empfehlen, die Bewerbung über die Website mit dem Formular (inkl. Dateiupload). Alternativ können Sie sich auch per E-Mail (personal@rudolf.de) oder gerne auch per Post bewerben. Die Entscheidung für die von Ihnen favorisierte Wahl des Zugangs Ihrer Unterlagen bedeutet keinen Nachteil im Bewerbungsprozess.
Wie unter Punkt 3 beschrieben erhalten Sie von uns nach Erhalt Ihrer Bewerbung zeitnah eine Bestätigung über den Eingang.

Die Prüfung Ihrer Unterlagen, Weiterleitung und Sichtung durch die Fachabteilung kann, je nach Komplexität der ausgeschriebenen Position und dem beteiligten Personenkreis, bis zu zwei Wochen dauern.

Sollte Ihre Bewerbung dann in die engere Auswahl genommen werden, melden wir uns umgehend bei Ihnen, um zeitnah einen ersten Gesprächstermin zu vereinbaren. Innerhalb der nächsten zwei Wochen folgt ggf., je nach Funktion auf welche Sie sich beworben haben, ein weiteres Gespräch mit dem Fachbereich und ggf. das Kennenlernen des zukünftigen Teams.

Sollte sowohl von Ihnen, als auch von uns die „Chemie stimmen“, steht einem zeitnahen Vertragsangebot inklusive Abschluss nichts mehr im Wege. Willkommen bei Rudolf.

Sollte sich der Prozess leider in die Länge ziehen, erhalten Sie umgehend einen Zwischenbescheid/-information von uns. Bei weiteren Rückfragen können Sie sich gerne an den betreuenden Personalreferenten wenden.
Treten Sie so auf, wie Sie bei uns arbeiten wollen. Authentisch, ehrlich und offen – bei uns zählt nicht nur die Qualifikation, auch der Mensch dahinter muss zu uns passen. Wir wollen, dass es ein Kennenlernen auf Augenhöhe wird indem Sie und auch wir uns vorstellen. Nur wenn wir gemeinsam authentisch und offen miteinander umgehen, können wir herausfinden, ob es das „perfect match“ für beide Seiten ist. Um Ihre aussagekräftige Bewerbung zu unterstreichen, legen wir selbstverständlich auch Wert auf vollständige Bewerbungsunterlagen.

Überzeugen Sie uns von Ihnen und Ihren Fähigkeiten – und warum SIE die richtige Person für die ausgeschriebene Position sind und warum Sie Lust haben bei Rudolf zu arbeiten.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
Sie können jederzeit mit uns persönlich in Kontakt treten. Sie erreichen uns telefonisch unter 08171 / 53 – 0 (Vermittlung) oder per Mail (personal@rudolf.de). Gerne beantworten wir hier Ihre Fragen zu den ausgeschriebenen Positionen oder natürlich auch zu Initiativbewerbungen. Sie erreichen die Personalabteilung von Montag bis Donnerstag von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr und Freitag von 07:00 Uhr bis 14:45 Uhr.

Gerne können Sie uns auch auf einer unserer zahlreichen Veranstaltungen kennen lernen. Bei Messen z.B. sind wir immer mit Vertretern der Personalabteilung und des Fachbereichs vor Ort.
Kleidung: Kleiden Sie sich dem Anlass entsprechend, wie Sie sich auch beim persönlichen Kennenlernen bei uns im Hause gekleidet hätten.

Technik Check: Testen Sie Ihr Headset/Mikrofon, Ihre Kamera, Ihre Internetverbindung und ob die Software / der Link (Zoom, Teams, etc.) funktioniert.

Umgebung: Suchen Sie sich für das Interview einen privaten, ruhigen Ort, mit guten Lichtverhältnissen, an welchen Sie nicht gestört werden, sich konzentrieren können und wohl fühlen. Sorgen Sie dafür, dass der Hintergrund Ihres Videoanrufs aufgeräumt ist und nicht zu Ablenkungen verleitet. So kann sich der Interviewpartner ganz auf Sie konzentrieren.

Kurz vor dem Interview: Treten Sie dem Gespräch (Meeting) ein paar Minuten vor der geplanten Zeit bei. So können Sie sicherzustellen, dass alles funktioniert und Sie gut vorbereitet in das Gespräch gehen.

Während dem Interview: Schauen Sie beim Sprechen direkt in die Kamera. Hier empfiehlt sich das Kamerafeld am oberen Bildschirmrand mittig zu platzieren. So ist sichergestellt, dass Sie Augen Kontakt zum Gesprächspartner halten. Bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie durch Ihre Fachexpertise und Ihre Persönlichkeit. Denken Sie immer daran, Ihnen gegenüber „sitzt auch nur ein Mensch“, welcher sich freut Sie kennenzulernen.